2010年6月9日,市人大常委会副主任董利华率领有关人员到市级领导干部“十个一”联系点——嵩明县人民医院调研。针对医院面临的债务包袱重、专业人才数量不足、高技术人才紧缺、设备老化陈旧等问题,董利华副主任提出4点建议:1、医院要深化人事制度、工资分配制度、绩效工资制度改革,积极引进吸收高技术、高水平医学人才,建立行之有效的用人机制、激励机制和分配机制,进一步调动职工的工作积极性、创造性,形成合力,加快医院发展;2、县人事局要大力支持医院的人员编制报批工作,为医院引进人才创造良好条件;3、要通过开展业务进修、培训、技术合作等方式,培养高水平医学专家,建设骨干科室,强化技术优势,打造自己品牌,建设特色医院,促进医院做大、做精、做强;4、要清理核查资金财务状况,对因历史原因造成的欠账问题,要认真研究提出可行性方案,积极向县委、县政府汇报,争取得到县级财政的支持。