晋宁区人大常委会为切实履行对区人民代表大会选举和区人民代表大会常务委员会任命的国家机关工作人员的监督，扎紧监督制度的“笼子”，实现对人和对事监督的有机融合，依据相关法律、法规，结合多年来人大工作实际，制定了《昆明市晋宁区人民代表大会及其常务委员会选举任命干部任后谈话及履职座谈办法（试行)》。

“两谈”强化意识，明确监督责任

对“一府一委两院”人员的任命是宪法和法律赋予人大的一项重要职权，受任人员必须在受任过程中感受到法律的神圣和威严，必须牢记岗位有职责、行权必依法、履职受监督的要求，确保各国家机关必须在宪法法律范围内履行职责、开展工作，真正使“两谈”达到知责明责、醒责担责的作用，让人大监督起到“刚性”作用。

“两谈”聚力主责，严把监督重点

“一府一委两院”工作职责各不相同，“两谈”就是把握监督重点，提升监督实效的关键制度设计。“两谈”重在强化宪法和有关法律法规的学习贯彻和依法行政的落实，对人大任命干部依法依规履职划定“红线”，守住“底线”，并围绕全区中心工作、人大决议的执行、民生保障等方面，从法律和工作两个方面做到监督同心同向、双向监督，彰显人大监督是维护法律权威，紧盯权力运行、促进事情解决，推动经济社会发展的作用。

“两谈”聚焦主业，提升监督力度

晋宁区人大常委会在“两谈”工作中，既客观公正肯定“一府一委两院”被任命干部的工作成绩，又实事求是地指出工作中存在的问题，并提出工作意见和建议，始终严格按照法定职权和法定程序，坚持问题导向，聚焦群众关心、社会关注、民生关切的问题，切实增强监督实效，不断激发干事创业、履职尽责的动力。

“两谈”聚焦问效，促成监督落实

晋宁区人大常委会制定的“两谈”制度，既是对人大任命干部履职情况的深入了解，又是对各项工作落实的监督，其目的在于推动被任命人员依法履职，不断纠正工作偏差，提升人大监督的针对性和实效性，确保“两谈”工作“说有内容，抓有制度，做有实效”。

制度实施以来，2022年组织43名被任命干部开展任后谈话，组织31名被任命干部开展履职座谈，今年一季度组织11名任命干部开展任后谈话，通过近两年来制度的实施和落实，晋宁区人大常委会有效实现对事监督向对人对事监督的有机融合，进一步促进被任命干部依法履职的能效。

供稿：晋宁区人大常委会办公室

作者：张志民